In 3 Schritten
als smarte Führungskraft zum Erfolg
2 Minuten, die dein Leben entscheidend verändern können. Bist du bereit dafür?
Finde über den Schnelleinstieg mit meinem 3-Schritte-Erfolgsplan heraus, welche Stellschrauben du in deinem Unternehmen zum Positiven bewegen kannst
Ich hasse Spam genauso wie du. In der Datenschutzerklärung siehst du, wo und wie Daten erhoben werden.
Menschen mögen im allgemeinen keine Veränderungen.
Denn so, wie es ist, ist es bequem.
Bei dir nicht?
Du siehst als Führungskraft Dinge, die in deinem Unternehmen/in deiner Abteilung deutlich besser laufen könnten?
Mein Vorschlag
Du bist vielleicht nur eine Entscheidung von der Lösung eines großen Problems entfernt. Es reicht möglicherweise ein einziger Blick darauf, was jeden Tag in deinem Unternehmen geschieht. Hast du angesichts dessen bereits entmutigt den Kopf geschüttelt?
Denn du siehst die Auswirkungen – die Folgen – eines Problems überall.
Aber was ist das eigentliche Problem?
Könnte es sein, dass deine unbefriedigende Situation exakt deshalb für dich aussieht wie ein Gordischer Knoten, weil du die tatsächliche Herausforderung dahinter nicht erkennst? Sollte das so sein, dann hast du wirklich ein Problem.
Darum meine Frage an dich:
Siehst du eine Chance – wenigsten eine kleine Chance – dass es im Hinblick auf deine Verantwortung als Führungskraft etwas gibt, das du nicht wirklich begreifst und dass sich alles zum Guten wenden könnte, wenn du endlich den Schlüssel dafür finden würdest?
Ist deine Antwort auf meine Frage ein „JA“, dann gibt dir mein Schnelleinstieg mit Hilfe des „3-Schritte-Erfolgsplans“ eine erste grobe Orientierung, wohin dich smartes Leadership führt.
Ich lade dich ein, dich auf eine kurze, aber zutiefst erhellende Erklärung einzulassen. Erkenne, warum die Situation in deinem unternehmerischen Alltag so ist, wie sie ist und wieso daraus deine Führungsprobleme entstanden sind.
Erkenne darüber hinaus, was dich daran hindert, eine Lösung anzustreben, die offen auf der Hand liegt.
So zu werden, wie du sein möchtest, erfordert, dass du dich aktiv dafür entscheidest!
Ich möchte dich vorwarnen: Die Lösung steht durchaus im Gegensatz zu dem, was allgemein als „machbar“ gilt. Deswegen nenne ich deine Entscheidung, in meinen 3-Schritte-Erfolgsplan hineinzuschnuppern, mutig. Weil sich dadurch sehr viel verändern kann – zum eindeutig Besseren!
3 Bereiche – 4 Überschneidungen
Aus langjähriger Praxis-Erfahrung weiß ich: Jedes Feld von „Gemeinsamkeiten“ verleitet Führungskräfte auf der Suche nach Erfolg immer wieder dazu, anzunehmen, sie hätten ihr Ziel erreicht
– weit gefehlt!
Nur in der zentralen Schnittmenge findest du den wahren Zugang. Du lernst, die richtigen Fragen zu stellen und aus den Antworten die richtigen Konsequenzen zu ziehen.
Ich hasse Spam genauso wie du. In der Datenschutzerklärung siehst du, wo und wie Daten erhoben werden.
Mit der Angabe deiner E-Mail-Adresse gibst du mir die Erlaubnis, dir weitere Informationen rund um das Thema „Führen ohne Druck“ zuzusenden. In jeder E-Mail-findest einen Link, mit dem du dich jederzeit ganz einfach aus der Liste austragen kannst. Ich verwende deine Daten ausschließlich für den persönlichen Kontakt mit dir.
OTTMAR WANDER
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