Kostenloser Stresstest per Selbstcheck zum Thema „Führen ohne Druck“
Stress…
…entsteht bei Menschen mit Führungsverantwortung, wenn Wunsch und Wirklichkeit voneinander abweichen. Und wenn offensichtlich die eigenen Möglichkeiten nicht ausreichen, um die Lücke zwischen dem, wie es ist, und dem, wie es sein soll, zu schließen.
Das ist der Stoff, aus dem Albträume gestrickt sind – die Basis für ungute Entscheidungen!
Du fühlst dich betroffen?
Finde mit dem Stresstest per Selbstcheck heraus, wo du stehst, was das für dich bedeutet und wie du deine Situation verbesserst.
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Wie dich der Selbstcheck unterstützt, so zu sein, wie du sein willst
Entscheidungen zu treffen gehört für dich als Führungspersönlichkeit zum gewohnten Geschäft. Ereignisse in deinem Business-Alltag laufen nicht immer nach deinen Vorstellungen. Deshalb fragst du dich, ob das, von dem gesagt wird, es „wäre nun einmal so“, für dich richtig ist. Beispielsweise, wenn du massiven Druck auf deine Mitarbeiter ausübst, um bestimmte unternehmerische Ziele zu erreichen.
Wer und was bist du? Wie gut gelingt es dir, Freude, Glück, Erfolg und Erfüllung für dich und deine Mitarbeiter zu erreichen?
Wer und was willst du sein? Hast du bisher – so wie viele andere – unreflektiert und „gewohnheitsmäßig“ Entscheidungen getroffen? Aber möglicherweise gegen dein tiefstes Inneres?
Stress ist die logische Folge dieses Zwiespalts.
Entscheidungen unter Stress sind selten gute Entscheidungen!
Trotzdem gibt es keinen Grund in Trübsal zu versinken, denn:
Du bist nur EINE Entscheidung entfernt von der Lösung deines größten Problems. Dabei ist es sogar egal, ob es nur DEIN Problem ist oder eines, das auch deine Mitarbeiter oder gar dein gesamtes Unternehmen betrifft!
Diese eine Entscheidung ist gewagt, denn sie birgt die Antwort auf eine Frage, die sich geradezu aufdrängt angesichts deiner Erkenntis: Dein Leben auf dieser Erde und dein Dasein als Mensch mit Führungsverantwortung ist nicht so, wie du es dir erhoffst.
Und nun frage ich dich:
„Hältst du es für denkbar – einfach nur denkbar – , dass es im Hinblick auf dich selbst etwas gibt, was du nicht verstehst? Und dass sich alles ändern würde, wenn du es endlich verstündest?“
Viele Führungskräfte sind offen dafür, diese eine Entscheidung zu treffen. Manche zögern mit der Umsetzung, weil sie schauen, ob und wie weit auch andere mitmachen. Ich kann aus meiner Berater-Praxis nur Gutes berichten über jene, die nicht länger warten wollten und „JA“ gesagt haben. Diese Menschen haben in einem ersten Schritt viel über sich selbst erfahren und damit Erkenntnisse gewonnen, die sie zu ganz neuen und wertvollen Entscheidungen befähigte. Denn nun hatten sie endlich Antworten auf die grundlegenden Fragen:
- Wo stehe ich mit meinem persönlichen Stress-Level?
- Welche Auswirkungen hat das auf mich, meinen Beruf, meine Familie und auf alles, was mir wichtig ist?
- Wie kann mir eine neutrale Bewertung meiner Lebenssituation persönlich weiterhelfen, um so zu sein und so zu leben, wie ich es mir immer gewünscht habe ?
Mit der Angabe deiner E-Mail-Adresse gibst du mir die Erlaubnis, dir weitere Informationen rund um das Thema „Führen ohne Druck“ zuzusenden. In jeder E-Mail-findest einen Link, mit dem du dich jederzeit ganz einfach aus der Liste austragen kannst. Ich verwende deine Daten ausschließlich für den persönlichen Kontakt mit dir.
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OTTMAR WANDER
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