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Meine Kunden erleben, dass Sinn und Freude viel mehr Energie freisetzen, als jede Art von Druck.
Sinn im Unternehmen ist kein Luxus, sondern die Basis!
Starke Führung macht nicht Druck, sondern Sinn
Starke Führung arbeitet ohne Druck. Sie baut beziehungsstarke Teams auf. Damit wirkt sie dem vielerorts vorhandenen Klima von Misstrauen und Konkurrenz entgegen. Motivierte Mitarbeiter, die ihre Energie in Wertschöpfung umsetzen statt sie in Reibungsverlusten verpuffen zu lassen, sind die Folge. Wie lässt sich die Unternehmenskultur verbessern? Die Steuerung des zwischenmenschlichen Zusammenspiels ist die wichtigste Aufgabe moderner Führungskräfte. Damit wird nachhaltige Mitarbeiterverbundenheit erzeugt.
Als Führungskraft konnte ich die damit verbundenen Herausforderungen in vielen Situationen kennen und meistern lernen. Mit diesem Erfahrungshintergrund helfe ich heute Unternehmern bei der Entwicklung einer sinnstiftenden Unternehmenskultur. Dadurch werden verdeckte Gewinnpotenziale genutzt, die Fluktuation guter Mitarbeiter vermieden und die besten für die Zukunft gewonnen. Ich unterstütze Führungskräfte zu starken Führungspersönlichkeiten zu werden, die ihre Mitarbeiter zu starken Teams formen. Mit dem entsprechenden Teamspirit sind Spitzenleistungen möglich, die mit Leichtigkeit und aus der Freude am Miteinander entstehen.
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Coaching
Erfolgreiche Beziehungsgestaltung braucht eine stabile Sozialkompetenz. Daran arbeiten wir in meinen Einzelcoachings. Wir besprechen und reflektieren, wie einzelne Mitarbeiter und die Teamdynamik gestärkt werden können.
Seminare & Workshops
Die Inhalte meiner Seminare und Workshops decken die gesamte Bandbreite an zwischenmenschlichen und sozialen Kompetenzen ab – von Selbstwirksamkeit bis Teamentwicklung.
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Impulsvorträge
Mit meinen Impulsvorträgen rege ich zum Nach- und Weiterdenken an, das eigene Führungsverhalten weiterzuentwickeln. Sie stehen sowohl online als offline zur Verfügung.
Masterclass
Grundlagen für das Führungsverhalten legen oder auffrischen und auf ein neues Level bringen – beides ist mit meiner Masterclass möglich. Lernen mit Umsetzungsbegleitung – damit Theorie zur Praxis wird.
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Ottmar Wander – Beziehung als Dreh- und Angelpunkt
Meine Berufung und Leidenschaft ist es, Zukunft für Menschen und Organisationen zu entwickeln, die das volle Potenzial freisetzt und Erfüllung bringt. Beziehungsqualität am Arbeitsplatz bedeutet Lebensqualität, die sich auch positiv über den Arbeitsalltag hinaus auswirkt. Gesunde Beziehungen reduzieren Fehlzeiten sowie Mitarbeiterfluktuation und steigern sowohl Arbeitsfreude als auch Gewinn.
Kundenstimmen
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Starke Führung macht nicht Druck, sondern Sinn!
Starke Führung baut beziehungsstarke Teams auf. Damit wirkt sie dem vielerorts vorhandenen Klima von Misstrauen und Konkurrenz entgegen.