Leistungen

Master-Class Exzellent Führen

Speziell für die Entwicklung von Ihnen als Unternehmer wie auch Ihrer Führungskräfte bietet sich die Master-Class Exzellent Führen an. Sechs Module mit je vier Einheiten bringen Sie in nur 12 Wochen auf das nächste Level Ihrer Führungskompetenz.

<b>Modul 1: Exzellentes Selbstmanagement und Lebensqualität entwickeln</b>
Modul 1: Exzellentes Selbstmanagement und Lebensqualität entwickeln
Souveränität als Führungskraft entwickeln Sie, wenn Sie Ihr Leben in Balance bringen. Identifizieren Sie Ihre Verantwortungsbereiche, setzen Sie die richtigen Prioritäten und erkennen Sie Ihre Schlüsselaufgaben. Übernehmen sie die Verantwortung für Ihr Lebensmanagement. Dann wird Glück planbar.
<b>Modul 2: Erfolgreich verstehen und verstanden werden</b>
Modul 2: Erfolgreich verstehen und verstanden werden
Kommunikation findet immer auf mehreren Ebenen zugleich statt. Man muss sie kennen und damit umgehen lernen. Das verlangt von der Führungskraft, nicht nur zuzuhören, sondern verstehen zu lernen: Was will mein Mitarbeiter mit eigentlich sagen? Dabei spielen individuelle Kommunikationsmuster und die Haltungen dahinter eine wichtige Rolle. Starke Führungskräfte haben auch gelernt, gewaltfrei zu kommunizieren.
<b>Modul 3: Konflikte schnell erkennen und konstruktiv lösen</b>
Modul 3: Konflikte schnell erkennen und konstruktiv lösen
Die Qualität der Arbeitsatmosphäre zeigt sich unter anderem daran, wie schnell Konflikte erkannt und angegangen werden. Dabei muss die Führungskraft in der Lage sein, zwischen Konfliktauslöser und -ursachen zu unterscheiden. Angemessen auf verschiedene Konflikttypen und individuelles Konfliktverhalten zu reagieren ist ebenfalls von großer Bedeutung. Erfolgreiche Konfliktgespräche müssen gut vorbereitet werden, dann führen sie zu konstruktiven Ergebnissen.
<b>Modul 4: Starke Teams bilden</b>
Modul 4: Starke Teams bilden
Teamgeist muss gezielt gefördert werden. Dazu gehören auch Werte, Visionen und Ziele im Team für alle verbindlich zu klären. Sind alle Rollen und Kompetenzen im Team vorhanden und definiert? Haben Sie als Führungskraft die Rangdynamik und die Teamphasen im Blick und gehen Sie bewusst damit um?
<b>Modul 5: Loyale Mitarbeiter finden</b>
Modul 5: Loyale Mitarbeiter finden
Loyale Mitarbeiter zu finden beginnt schon beim Stellengesuch und Vorstellungsgespräch. Ein attraktives Arbeitsumfeld stärkt die Loyalität der Mitarbeiter. Auch Sicherheit auf verschiedenen Ebenen (Beziehungen, Arbeitsplatz, Arbeitssicherheit, ...) und eine effektive Mitarbeiterpflege tragen zur Mitarbeiterbindung bei.
<b>Modul 6: Mitarbeiter gezielt fördern</b>
Modul 6: Mitarbeiter gezielt fördern
Führungskräfte kommunizieren ihre Erwartungen oft unpräzise, was zu Interpretationen der Mitarbeiter führt. Leistung fordern kann nur, wer klar kommuniziert. Und Leistung fordern kann man nur, wo die Mitarbeiter auch leisten können, wo ihre Potentiale liegen. So lauten die Aufgaben der Führungskraft: Stärken stärken, Potentiale entfalten, Bildungsbedarf ermitteln und umsetzen.

In 12 Wochen zur exzellenten Führungskraft. Mit drei bis fünf Lernvideos und Arbeitsblättern pro Woche entwickeln Sie sich im Laufe von drei Monaten auf das nächste Level Ihrer Führungskompetenz. Durch den wöchentlichen Live-Call verankern Sie die neuen Kompetenzen nachhaltig in sich.

Als offenes Training können Sie die MASTER CLASS Exzellent Führen als Gesamtpaket buchen oder auch nur einzelne Module.

Als Inhouse-Training bzw firmeninternes Training haben Sie noch mehr Möglichkeiten, die MASTER CLASS Exzellent Führen flexibel und individuell zu nutzen.

Bei Buchung der gesamten MASTER CLASS als firmeninternes Training können sie je nach aktueller Situation im Unternehmen einzelne Einheiten vorziehen, damit sie genau dort weiterkommen, wo Sie und Ihr Unternehmen es gerade brauchen.

Die vier Einheiten pro Modul können auch nach Ihrem Bedarf individuell festgelegt werden. Zu jedem Modul gibt es optionale Einheiten, die wir zu einem Menü zusammenstellen, das genau für Sie und Ihre Unternehmenssituation passt. Darüber hinaus können sie für Inhouse-Seminare auch nur einzelne Module oder einzelne Themen als Workshops buchen.

Gerne berate ich Sie, was am besten zu Ihrem Bedarf passt. Nehmen Sie dazu mit mir Kontakt auf.