Was erwartet dich in dieser Webinar-Aufzeichnung?
Kluge Führungsverantwortliche schauen über den Tellerrand des Unternehmens hinaus und beziehen alle anderen Lebensbereiche zur Gestaltung ihrer Lebensbalance mit ein.
Neben Arbeit & Leistung spielt das soziale Umfeld (u. a. Familie, Freunde), die Gesundheit, die wirtschaftliche Sicherheit und die Sinn-Gestaltung des Lebens – insbesondere das eigene Wertegefüge – eine bedeutende Rolle.
Unternehmer mit Bereitschaft zur aboluten Klarheit und Stabilität in all ihren Lebensbereichen dürfen erleben, wie sich die positive Atmosphäre auch auf die Mitarbeiter des Unternehmens überträgt.
Die gesamte Unternehmenskultur wird von diesen wertvollen Einflüssen auf beste Weise geprägt, wenn Menschen mit Führungsverantwortung verstehen, dass hinter diesem Verhalten kein „frommer Neujahrswunsch“ steht. Es geht um eine Dauer-Aufgabe im betrieblichen Alltag, die nicht (nur) im feinen Rahmen im Unternehmenseingang an der Wand hängt, sondern tagtäglich gelebt und damit zur echten Sinn-Gestaltung wird.
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Selbstführung und Lebenshaus-Gestaltung
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Ottmar Wander:
Demotivierte, wenig leistungsbereite Mitarbeiter und Führungskräfte – das muss nicht sein, und ich will das ändern!
Gesunde Unternehmen haben eine gesunde Basis. Als Coach, Berater und Speaker gebe ich meine Erfahrungen weiter, um Mitarbeiter und Führungskräfte zu inspirieren.
Es geht weniger um akademisches Spezialwissen, sondern um pragmatische Ansätze im Arbeitsalltag. Dieses Grundwissen ist vielen Unternehmern und Führungskräften nicht bewusst, und doch ist es der – eigentlich naheliegende – entscheidende Schlüssel bei der Frage nach dem WIE.
Wärest du bereit, alle Lebensbereiche, die dich als Mensch ausmachen, unter dem Aspekt zu betrachten, wie sie dich und dein Verhalten als Unternehmer prägen?
Hast du vielleicht gerade heute etwas im Unternehmen erlebt, dass dadurch geprägt war, was außerhalb des Unternehmens geschehen ist?