Ein Lebenshaus zum Wohlfühlen – Webinar-Aufzeichnung und MEHR

Ein Lebenshaus zum Wohlfühlen – Webinar-Aufzeichnung und MEHR

Video-BLOG SinnPulse

Was erwartet dich in dieser Webinar-Aufzeichnung?

Kluge Führungsverantwortliche schauen über den Tellerrand des Unternehmens hinaus und beziehen alle anderen Lebensbereiche zur Gestaltung ihrer Lebensbalance mit ein.

Neben Arbeit & Leistung spielt das soziale Umfeld (u. a. Familie, Freunde), die Gesundheit, die wirtschaftliche Sicherheit und die Sinn-Gestaltung des Lebens – insbesondere das eigene Wertegefüge – eine bedeutende Rolle.

Unternehmer mit Bereitschaft zur aboluten Klarheit und Stabilität in all ihren Lebensbereichen dürfen erleben, wie sich die positive Atmosphäre auch auf die Mitarbeiter des Unternehmens überträgt.

Die gesamte Unternehmenskultur wird von diesen wertvollen Einflüssen auf beste Weise geprägt, wenn Menschen mit Führungsverantwortung verstehen, dass hinter diesem Verhalten kein „frommer Neujahrswunsch“ steht. Es geht um eine Dauer-Aufgabe im betrieblichen Alltag, die nicht (nur) im feinen Rahmen im Unternehmenseingang an der Wand hängt, sondern tagtäglich gelebt und damit zur echten Sinn-Gestaltung wird.

 

Was dich noch zum Thema

Selbstführung und Lebenshaus-Gestaltung

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Ottmar Wander:

Menschen führen Demotivierte, wenig leistungsbereite Mitarbeiter und Führungskräfte – das muss nicht sein, und ich will das ändern!

Gesunde Unternehmen haben eine gesunde Basis. Als Coach, Berater und Speaker gebe ich meine Erfahrungen weiter, um Mitarbeiter und Führungskräfte zu inspirieren.

Es geht weniger um akademisches Spezialwissen, sondern um pragmatische Ansätze im Arbeitsalltag. Dieses Grundwissen ist vielen Unternehmern und Führungskräften nicht bewusst, und doch ist es der – eigentlich naheliegende – entscheidende Schlüssel bei der Frage nach dem WIE.

Ottmar Wander Der Sinngestalter

Wärest du bereit, alle Lebensbereiche, die dich als Mensch ausmachen, unter dem Aspekt zu betrachten, wie sie dich und dein Verhalten als Unternehmer prägen?

Hast du vielleicht gerade heute etwas im Unternehmen erlebt, dass dadurch geprägt war, was außerhalb des Unternehmens geschehen ist?

Mitarbeiter zu Fans machen – Webinar-Aufzeichnung und MEHR

Mitarbeiter zu Fans machen – Webinar-Aufzeichnung und MEHR

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Was erwartet dich in dieser Webinar-Aufzeichnung?

Der Traum eines jeden Unternehmers: Die Mitarbeiter des eigenen Hauses zeigen sich innerhalb und außerhalb des Betriebes als Fans ihres Arbeitgebers.

Echte Fans sind begeistert über das,

  • was sie tun,
  • wie sie es tun
  • und über die Rahmenbedingungen in ihrem Arbeitsumfeld.

Leider sieht die Realität oft anders aus, und du fragst dich als Führungsverantwortliche(r), was anders sein müsste oder was du anders machen kannst, damit sich dein Wunschtraum mit dem täglich Erlebten deckt.

Erfahre in diesem Webinar in kompakter Form, welche Faktoren tatsächlich eine Rolle spielen. Denn dann kannst du erkennen, wo deine Ansatzpunkte zum Besseren liegen.

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Ottmar Wander:

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Ottmar Wander Der Sinngestalter

Was sind deine Ideen und Erfahrungen, um Mitarbeiter zu Fans des Unternehmens zu machen?

Konflikte sind klasse – Webinar-Aufzeichnung und MEHR

Konflikte sind klasse – Webinar-Aufzeichnung und MEHR

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Was erwartet dich in dieser Webinar-Aufzeichnung?

Warum sollten Konflikte klasse sein?

Differenzen, die unter der Oberfläche gären, haben das Potenzial zur Eskalation.

Mit verheerenden Folgen – menschlich wie wirtschaftlich!

Offensichtliche Auslöser werden oft mit den eigentlichen, tief-liegenden Ursachen verwechselt.

Um die wahre Wurzel des Übels zu beseitigen, benötigen Führungsverantwortliche ein feines Gespür dafür,

  • wo und wie sie hinschauen sollten
  • wo und wie sie hinhören sollten

Dazu ein Ausblick auf Lösungswege.

Was dich noch zum Thema

Konflikte

und zum Thema

Unternehmenskultur

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Klarheit in der Kommunikation – Webinar-Aufzeichnung und MEHR-

Klarheit in der Kommunikation – Webinar-Aufzeichnung und MEHR-

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Was erwartet dich in dieser Webinar-Aufzeichnung?

„Keiner versteht mich!“ Welch ein Verzweiflungsruf, wenn wieder einmal alles anders läuft, als besprochen.

Erste Schritte zum Besseren sind machbar, wenn eigene Bedürfnisse, Erwartungen und Hoffnungen reflektiert werden.

Menschen haben unterschiedlich Gefühle und Bedürfnisse, und sie kommunizieren demzufolge auf ganz unterschiedliche Art und Weise, egal ob im beruflichen oder privaten Umfeld.

Die Herausforderungen liegen darin,

  • eigene Werte sichtbar zu machen und mögliche Werte-Konflikte aufzulösen, indem alternativ die Perspektive der Gesprächspartner gesehen wird
  • die (unternehmerische) Führungsrolle zu besetzen mit großer Identitäts-Klarheit, um die gleiche Klarheit für alle Beteiligten zu ermöglichen


Was dich noch zum Thema

Selbstführung und Kommunikation

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Ottmar Wander:

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Es geht weniger um akademisches Spezialwissen, sondern um pragmatische Ansätze im Arbeitsalltag. Dieses Grundwissen ist vielen Unternehmern und Führungskräften nicht bewusst, und doch ist es der – eigentlich naheliegende – entscheidende Schlüssel bei der Frage nach dem WIE.

Ottmar Wander Der Sinngestalter

Kommunikation betrifft alle Lebensbereiche,das Gespräch mit Mitarbeitern genauso wie Unterhaltungen unter Freunden oder in der Familie.

Bist du bereit, in einem ersten Schritt auf dein Kommunikations-Verhalten zu achten, insbesondere welche Gefühle mit dem, was du sprichst, zum Ausdruck kommen?

Lass uns gerne an deinen Erfahrungen teilhaben:

Ich dreh´ am bzw. mich im Rad – Webinar-Aufzeichnung und MEHR

Ich dreh´ am bzw. mich im Rad – Webinar-Aufzeichnung und MEHR

Video-BLOG SinnPulse

Was erwartet dich in dieser Webinar-Aufzeichnung?

Entschleunigung ist das wirksamste Gegenmitel zum Hamsterrad!

Es kostet zu viel Kraft, „äußerlich“ jemand zu sein, der man im Inneren nicht sein will.

Die Herausforderung lautet, Prioritäten zu setzen und Aufgaben loszulassen, statt vieles möglichst effizient in gegebene Ressourcen zu packen.

Welche Werte möchtest du wirklich leben? Was gehört für dich zu einem sinn-erfüllten Leben, und wie packst du das in deine Zeit?

Die Qualität des Umgangs mit sich selbst liefert die Vorlage für den Umgang mit anderen – beispielsweise den Mitarbeitern im eigenen Unternehmen. Mental, emotional und physisch.

 

Wer sich im Hamsterrad abstrampelt, kann die Welt um sich herum nicht wahrnehmen.

Er sieht nichts, ihm fällt nichts ein und ihm fällt auch nichts auf.

Macht Sinn, ab und an auszusteigen.

Einfach anhalten und stehenbleiben.

Dann lass dich von deinen frei fliegenden Gedanken überraschen!

Was dich noch zum Thema

Selbstführung und Qualitäts-Zeit-Management

interessieren könnte…

Teilst du mit uns deine Tipps für ein gutes Qualitäts-Zeit-Management?

Oder hast du Fragen oder Anregungen zu diesem Thema?