Für überzeugende Unternehmer und Führungskräfte
Ich helfe dir dabei, dich durch smarte Mitarbeiter-Führung von deiner besten Seite zu zeigen.
Mach aus deinem Unternehmen eine echte Erfolgsgeschichte und erobere die Herzen deiner eigenen Mannschaft.
Ottmar Wander
Experte für Führungsentwicklung
Führen ohne Druck
Du wünschst dir einen Führungsweg, der dir und deinen Mitarbeitern die Freude an der Arbeit zurückbringt und ungeahnte Energien zu neuen Spitzenleistungen freisetzt?
Erfahre gern mehr dazu, wie ich dir mit meinem Spezialthema weiterhelfen kann!
Führungs-Check
Ein deutlich höherer Unternehmenserfolg wäre dir sicher, gäbe es nicht die hohen Energieverluste durch Stress?
Kläre mit einem persönlichen Stresstest, wie viel MEHR an Kraft in deiner Führung steckt.
Erstgespräch
Du möchtest mich erstmal kennenlernen und wissen, ob und wie ich dir helfen kann und ob die Chemie zwischen uns stimmt?
Mir geht ´ s genauso.
Deshalb freue ich mich, wenn du dich meldest zu einem ersten kostenfreien Gespräch.
Das sagen meine Kunden
Meine besten Tipps für deine erfolgreiche Mitarbeiterführung ohne Druck
Von mir erfährst du alles, was du wissen musst,
um mit Führung ohne Druck auf der Erfolgsstraße für dein Unternehmen durchzustarten.
Verständlich, nachhaltig, wirkungsvoll – versprochen.
Unternehmen führen – Diese Punkte sollten Sie beachten
Führen Sie schon oder managen Sie noch? Eine Begriffsklärung ist mir zu Anfang wichtig. In unserer Unternehmerwelt erlebe ich oft, dass die Begriffe „Unternehmen Führen“ und „Managen“ als Synonyme verwendet werden. Sie beschreiben aber völlig unterschiedliche Tätigkeiten.
Managen können Sie Dinge wie Maschinen oder Immobilien. Auch Prozesse und Strukturen oder Finanzflüsse können gemanagt werden. Kurz, alles was Zahlen, Daten und Fakten angeht gehört in das Thema des Managements.
Führen hat den Menschen und seine Arbeit im Fokus. Ihre Mitarbeiter sind einzigartige Wesen mit besonderen Fähigkeiten, die sich oft erst auf den zweiten Blick erkennen lassen. Menschen sind in vielerlei Hinsicht, wie sie eben sind. Und so müssen sie erkannt, verstanden und entsprechend geführt werden. Führen hat zum Ziel, das Potenzial eines Mitarbeiters zu erkennen und sein Leben mit den unternehmerischen Zielen sinnvoll zu verbinden.
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Wertschätzung für Mitarbeiter – Das sollten Sie beachten
7 Tipps wie Sie Mitarbeiter richtig loben
Wertschätzung für Mitarbeiter zeigen – aber richtig! Wie lobt ein Chef seine Mitarbeiter authentisch und glaubwürdig? Wie zeige ich meinen Mitarbeitern ausreichend Wertschätzung? Wie wichtig dieses Thema ist hat der Fehlzeitenreport der AOK von 2018 ermittelt. Eine der beiden Hauptursachen für Häufigkeit und Dauer von Fehlzeiten ist mangelnde Wertschätzung durch die Vorgesetzten.
Mitarbeiterbindung Maßnahmen – Wichtig!
Zur Mitarbeiterbindung Maßnahmen unternehmen – Wichtig!
Mitarbeiterbindung Maßnahmen sind wichtig für Unternehmen, die ihren Arbeitnehmern mittel- bis langfristig ein attraktiver Arbeitgeber sein wollen. Bei den Mitarbeiterbindung Maßnahmen kommt es vor allem darauf an, Leistungsträger an das Unternehmen zu binden. Führungskräfte können entsprechende Instrumente einsetzen, um die Mitarbeiterbindung sicherzustellen. Instrumente zur Bindung von Mitarbeitern sollen Arbeitnehmer nicht unter Druck setzen oder Zwang ausüben, sondern positive Anreize schaffen und motivieren. Mitarbeiterbindung Maßnahmen können beispielsweise Kompetenzen und Talente fördern. Ich unterstütze Dich in Deiner Tätigkeit als Führungskraft und entwickle mit Dir gemeinsam Strategien zur Mitarbeiterbindung.
Lust auf mehr wertvolle Inhalte?
Auf meinem Blog erfährst du, wie
- dir Führen ohne Druck gelingt, damit du und deine Mitarbeiter Freude und Energie in eure Arbeit bringt
- du deine Mitarbeiter und Teams zu begeisterten Fans ihrer eigenen Aufgaben machst und sie so zu Spitzenleistungen führst
- dir deine hervorragende Reputation als Arbeitgeber hilft, die richtigen Mitarbeiter langfristig zu binden
- du auf der Rangliste der besten Arbeitgeber für deine Bewerber auf Platz 1 stehst
Schaue hinter die Kulissen von Ottmar Wander Coaching. Verstehe, wie es auch dir gelingt, als Führungspersönlichkeit dein Unternehmen und die Menschen in diesem Unternehmen zu neuem Leben zu wecken.
Über Ottmar und Ottmar Wander Coaching
Die Schnittmenge zwischen Unternehmer sein und ein Boot auf dem offenen Meer zu steuern ist verblüffend :
Segeln bei leichter Brise und Sonnenschein ist ein Kinderspiel. Erst bei Wind und Wetter wird es zu einer wahren Herausforderung.
Die Kunst, bei jeder Windrichtung den Kurs zu halten und sicher das Ziel zu erreichen liegt darin, die Segel richtig zu setzen.
Ottmar Wander – erfolgreicher Coach und begeisterter Segler
Für diese Herausforderung ist Ottmar Wander als erfolgreicher Coach mit allen Wassern gewaschen.
Und das im doppelten Sinn:
Privat ist Segeln seine Leidenschaft!
Die (Seemanns-)Knoten richtig zu knüpfen, Halt und Sicherheit zu gewährleisten, dabei die nötige Freiheit und Flexibilität zu erhalten, das ist eine Kunst, die für Hobby und Beruf(ung) gleichermaßen gilt.
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