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Meine Mitarbeiter sind unmotiviert

Meine Mitarbeiter sind oft und lange krank

Ungelöste Konflikte lähmen den Arbeitsalltag

Meine Mitarbeiter sind nicht veränderungsbereit

Jeder macht, was er will

Starke Führung lebt Beziehung

Starke Führung arbeitet ohne Druck. Sie baut beziehungsstarke Teams auf. Damit wirkt sie dem vielerorts vorhandenen Klima von Misstrauen und Konkurrenz entgegen. Motivierte Mitarbeiter, die ihre Energie in Wertschöpfung umsetzen statt sie in Reibungsverlusten verpuffen zu lassen, sind die Folge. Wie lässt sich die Unternehmenskultur verbessern? Die Steuerung des zwischenmenschlichen Zusammenspiels ist die wichtigste Aufgabe moderner Führungskräfte. Damit wird nachhaltige Mitarbeiterverbundenheit erzeugt.

Als Führungskraft konnte ich die damit verbundenen Herausforderungen in vielen Situationen kennen und meistern lernen. Mit diesem Erfahrungshintergrund helfe ich heute Unternehmern bei der Entwicklung einer attraktiven Unternehmenskultur. Dadurch werden verdeckte Gewinnpotenziale genutzt, die Fluktuation guter Mitarbeiter vermieden und die besten für die Zukunft gewonnen. Ich unterstütze Führungskräfte zu starken Führungspersönlichkeiten zu werden, die ihre Mitarbeiter zu starken Teams formen. Mit dem entsprechenden Teamspirit sind Spitzenleistungen möglich, die mit Leichtigkeit und aus der Freude am Miteinander entstehen.

Coaching

 

Erfolgreiche Beziehungsgestaltung braucht eine stabile Sozialkompetenz. Daran arbeiten wir in meinen Einzelcoachings. Wir besprechen und reflektieren, wie einzelne Mitarbeiter und die Teamdynamik gestärkt werden können.

 

Seminare & Workshops

 

Die Inhalte meiner Seminare und Workshops decken die gesamte Bandbreite an zwischenmenschlichen und sozialen Kompetenzen ab – von Selbstwirksamkeit bis Teamentwicklung.

 

Impulsvorträge

 

Mit meinen Impulsvorträgen rege ich zum Nach- und Weiterdenken an, das eigene Führungsverhalten weiterzuentwickeln. Sie stehen sowohl online als offline zur Verfügung.

 

Masterclass

 

Grundlagen für das Führungsverhalten legen oder auffrischen und auf ein neues Level bringen – beides ist mit meiner Masterclass möglich. Lernen mit Umsetzungsbegleitung – damit Theorie zur Praxis wird.

 

Ottmar Wander – Beziehung als Dreh- und Angelpunkt

Meine Berufung und Leidenschaft ist es, Zukunft für Menschen und Organisationen zu entwickeln, die das volle Potenzial freisetzt und Erfüllung bringt. Beziehungsqualität am Arbeitsplatz bedeutet Lebensqualität, die sich auch positiv über den Arbeitsalltag hinaus auswirkt. Gesunde Beziehungen reduzieren Fehlzeiten sowie Mitarbeiterfluktuation und steigern sowohl Arbeitsfreude als auch Gewinn.

Kundenstimmen

„Sehr freundlich, sehr gut vorbereitet, hoher Lerneffekt. Zu jeder Situation eine Antwort. Gerne wieder zusammen ein Seminar. Es hat Spaß gemacht. Witzig, kompetent. Es wurde nie langweilig.“

Y.P., Airbus

„Dankeschön Ottmar, dass Sie mir einen anderen Weg für meine Konfliktsituation und ihre mögliche Bewältigung aufgezeigt haben.“

Anja, Airbus

„Sehr gute Einführung. Training: Sehr aktiv und nachhaltig. Moderation: Voll im Thema, gibt gute Hilfen und Unterstützung.“

Bernd M., Airbus

„Ich habe Sie als sehr freundlichen Menschen empfunden. Ihr Umgang mit uns hat mich stark beeindruckt. Der Respekt, die Aufmerksamkeit und Ihre Kompetenz haben mich überzeugt.“

Abdel, Airbus

„Praktische Anwendungsbeispiele werden mit viel Witz und Humor verdeutlicht, sodass der Spaß und das Lachen nicht zu kurz kommen.“

Teilnehmer, Airbus

„Ein lebendiger und mit Beispielen unterfütterter Vortrag!“

Teilnehmer, Airbus

Starke Führung lebt Beziehung

Starke Führung arbeitet ohne Druck. Starke Führung baut beziehungsstarke Teams auf. Damit wirkt sie dem vielerorts vorhandenen Klima von Misstrauen und Konkurrenz entgegen.

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