Unternehmer? – Hab´ ich nie gelernt!
Unternehmer? – Hab´ ich nie gelernt. "Doch ich bin einer. Eine Entwicklung, auf die ich mächtig stolz bin!" Viele Unternehmer werden das so für sich bestätigen. Am Anfang war da eine Idee + ein wenig Platz in der Garage oder im Keller. Ob diese Rechnung je aufgehen...
Konflikte sind klasse – Webinar-Aufzeichnung und MEHR
Was erwartet dich in dieser Webinar-Aufzeichnung? Warum sollten Konflikte klasse sein? Differenzen, die unter der Oberfläche gären, haben das Potenzial zur Eskalation. Mit verheerenden Folgen - menschlich wie wirtschaftlich! Offensichtliche Auslöser werden oft mit den...
Klarheit in der Kommunikation – Webinar-Aufzeichnung und MEHR-
Was erwartet dich in dieser Webinar-Aufzeichnung? "Keiner versteht mich!" Welch ein Verzweiflungsruf, wenn wieder einmal alles anders läuft, als besprochen. Erste Schritte zum Besseren sind machbar, wenn eigene Bedürfnisse, Erwartungen und Hoffnungen reflektiert...
Ich dreh´ am bzw. mich im Rad – Webinar-Aufzeichnung und MEHR
Was erwartet dich in dieser Webinar-Aufzeichnung? Entschleunigung ist das wirksamste Gegenmitel zum Hamsterrad! Es kostet zu viel Kraft, „äußerlich“ jemand zu sein, der man im Inneren nicht sein will. Die Herausforderung lautet, Prioritäten zu setzen und Aufgaben...
Qualitäts-Zeit-Management: Zwei Seelen schlagen in meiner Brust
Smarte Mitarbeiterführung oder TOP- Unternehmenserfolg! Muss es diese Entscheidung überhaupt geben? In der Beitragsreihe "Qualitäts-Zeit-Management" geht es um die innere Zerrissenheit vieler Unternehmer zwischen immer MEHR AUFGABEN in immer WENIGER ZEIT. Es geht in...
Starke Führung lebt Beziehung – meine These dazu
Starke Führung heißt, sich mit aller Vehemenz in der eigenen Position zu behaupten. So denken viele Führungskräfte und übertragen diese Sichtweise traditionell auf ihre Methode, um ein Unternehmen erfolgreich zu machen. Ist das wirklich so? Meine grundlegende These...
In den Führungskräften liegt der Schlüssel zum guten Betriebsklima
Mitarbeiter wechseln zu einem Unternehmen und verlassen es wegen ihrer Führungskraft. Diese Aussage wird gerne zitiert, um das Dilemma auf den Führungsetagen vieler Unternehmen zu beschreiben. Ob häufige Mitarbeiterfluktuation oder viele Fehlzeiten – Firmen geben...
Mitarbeitermotivation steigern – 9 nützliche Tipps
Motivierte Mitarbeiter machen einer Führungskraft das Leben leicht. Sie denken mit, bringen sich mit eigenen Ideen ein, sind loyal und identifizieren sich mit dem Unternehmen. Die Arbeit wird effektiver erledigt und sie steigern die Produktivität wie auch den Umsatz...
Teamgeist fördern – 7 Tipps für mehr Teamfähigkeit
Man nehme ein paar kompetente Mitarbeiter, gebe ihnen eine gemeinsame Aufgabe oder Projekt, und schon haben wir ein Team. Wir alle wissen, dass dieses Rezept scheitern muss. Teams, die wirklich diesen Namen verdienen, sind das Ergebnis mehrerer Faktoren, die du als...
Führungspersönlichkeit statt Führungskraft – durch Haltung zum Wandel
Zur anerkannten Führungskraft werden sie nicht durch ihre Position, sondern durch ihre Persönlichkeit. Dabei gibt es nicht die geborene Führungspersönlichkeit. Diese haben wir im Laufe unseres Lebens entwickelt oder können sie noch (weiter) entwickeln. Welche Haltung...
Führen ohne Druck
Unternehmen zum Erfolg führen über die Herzen der Mitarbeiter
Hallo, ich bin Ottmar!
Von mir erfährst du alles, was du wissen musst, um das Energiepotenzial deiner Mitarbeiter vollständig zu aktivieren:
Verhindere Reibungsverluste durch smarte Mitarbeiterführung. Vermittle Sinn und Freude an dem, woran du und dein Team glauben
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